サステナビリティ

当社グループにおけるサステナビリティの考え方・基本方針

クニミネ⼯業グループは『経世済⺠』の経営理念を掲げ、貴重な地下資源であるベントナイトを中⼼に、⾼付加価値商品やサービスの展開により基幹産業を⽀え、国の繁栄に貢献してまいりました。当社が中核事業として取り扱うベントナイトは、⾃然環境への負荷が少なく、⽣命体と環境にやさしい無機鉱物です。この貴重な資源を科学し、未来のニーズを創造することで、社会への価値を提供していきたいと考えています。

当社グループの技術を活⽤して、廃棄物処理などの社会課題の解決や、新たな産業を⽀援・創出していくことがESGへつながる取り組みと考えており、事業活動を通じて社会的な⽬標であるSDGsの達成を⽬指しております。

サステナビリティ推進体制

当社ではサステナビリティ推進のため、危機管理委員会の小委員会として、サステナビリティ推進委員会を設置しております。当委員会は、サステナビリティに関する目標の設定、取り組みの推進・進捗管理等を行い、関連する各部門と連携しながら取り組みを進めております。当委員会の活動は、危機管理委員長である社長を通じ、定期的に取締役会へ報告されます。

サステナビリティへの取組み - SDGs への貢献 -

E（環境）：環境へ配慮した取り組みを進めてまいります。

自社CO2排出量の低減
循環型社会の実現を目的とした静脈産業への貢献
持続可能な社会に向けた製品の一層の研究・開発の促進

S （社会）: 人材投資の強化、労働環境を整備し、地域社会に貢献してまいります。

AI教育やRPA研修の推進など人材投資の強化
女性活躍推進法の推進
育児・介護休暇、年次有給休暇等の取得推進
高齢者雇用安定法に適切に対応し、長く働ける環境の整備
各拠点の経済活性化のため、地元の自治体や企業との協力

G（ガバナンス）: リスクマネジメントを強化し、持続可能な経営を目指します。

取締役会の監査・監督機能の一層の強化のため、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行
取締役会の機能の一層の向上を図るため、取締役会の実効性評価を実施
内部通報制度の実効性向上のため、独立した社外の内部通報窓口を設置
取締役会の透明性を更に向上させるため、独立役員を1名増員して4名体制に (4名/11名)

コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方

当社のコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方は、企業価値の継続的な向上を実現させていくため、定款および法令遵守に基づく企業倫理の重要性を認識するとともに、変動する企業環境に対応した迅速な経営意志決定を図り、効率的かつ健全で透明性のある企業経営を実施していくことを、経営上の最重要課題のひとつとして位置づけております。